Review sách: Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo Utphighschools.Vn

review-book-phat-trien-ky-nang-lamp
Đánh giá về cuốn sách Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Nhiều người nghĩ rằng họ là một nhà lãnh đạo giỏi, nhưng thực tế họ chỉ đang làm tốt công việc của một nhà quản lý. Nếu bạn đảm nhận vai trò quản lý, hãy nâng cấp thành một nhà lãnh đạo tài ba với cuốn sách này. Phát triển kỹ năng lãnh đạo của John Maxwell. Bạn sẽ thấy khoảng cách vô hình nhưng rất lớn giữa khái niệm “quản trị thông thường” và “lãnh đạo có ảnh hưởng” và bạn sẽ lấp đầy khoảng trống này trong công việc của mình.

Tác giả của Phát triển Lãnh đạo

Tác giả của Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo là John C. Maxwell. Ông là một học giả, nhà truyền giáo và doanh nhân có ảnh hưởng lớn.

Trong sự nghiệp của mình, ông đã dành hơn 40 năm nghiên cứu, viết, giảng và tư vấn về lãnh đạo. Với John Maxwell, mục tiêu cuối cùng của các nhà lãnh đạo là hình thành tầm nhìn và dẫn dắt tổ chức của họ vượt qua những trở ngại để đạt được thành công ban đầu.

Một số tác phẩm nổi bật của John Maxwell đã được người yêu sách Việt Nam đón nhận như Tạo sự khác biệt, Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo, Cách Suy nghĩ Khác biệt để Thành công.

Đánh giá về cuốn sách Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Sách hay nên đọc: Điểm qua sách: Quản trị nhân sự trong thời đại kỹ thuật số – xây dựng văn hóa tự lực cho toàn thể nhân viên

Công ty xuất bản Sách bảng chữ cái
Ngày công bố 2017-10-01 00:00:00
kích thước 13 x 20,5 cm
Người phiên dịch Nguyễn Thị Kim Oanh
Loại sơn Bìa mềm
Số trang 294

Nội dung cuốn sách Phát triển kỹ năng lãnh đạo

xét lại

Trong cuốn sách Phát triển khả năng lãnh đạo của mình, John nói, bạn có thể dắt ngựa đến một vũng nước, nhưng bạn không thể bắt nó uống. Nếu bạn muốn kiểm soát một ai đó, trước tiên bạn phải kiểm soát chính mình. Một khi bạn làm được điều đó, bạn sẽ chuyển từ vai trò quản lý sang vai trò lãnh đạo.

Với suy nghĩ này, cuốn sách Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo chia sẻ với chúng ta những suy nghĩ và hành động cụ thể để xây dựng nên một nhà lãnh đạo thực sự có ảnh hưởng đến cấp dưới.

Đây sẽ là chìa khóa thành công cho sự phát triển của tổ chức và cho sự thành công của chính bạn.

thông tin chi tiết

Cuốn sách phát triển năng lực lãnh đạo gồm 10 chương, bắt đầu từ những định nghĩa về lãnh đạo đến những phẩm chất cơ bản của một nhà lãnh đạo và cách nhanh nhất để nâng cao năng lực lãnh đạo.

Chương 1: Định nghĩa về Lãnh đạo – Ảnh hưởng

Chương 2: Chìa khóa để lãnh đạo: Lựa chọn theo sở thích

Chương 3: Thành phần quan trọng nhất của kỹ năng lãnh đạo

Chương 4: Kiểm tra khả năng lãnh đạo nghiêm ngặt

Chương 5: Cách nhanh nhất để cải thiện kỹ năng lãnh đạo

Chương 6: Lợi thế lãnh đạo

Chương 7: Phát triển vốn quý giá nhất của bạn

Chương 8: Những phẩm chất quan trọng của một nhà lãnh đạo

Chương 9: Cái giá phải trả của sự lãnh đạo

Chương 10: Bài học quan trọng nhất

book-review-phat-trien-ky-nang-lanh-dao-2
Đánh giá về cuốn sách Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Sách Hay Nên Đọc: Đánh Giá Bộ Sách: Hướng Dẫn Quản Trị Hiệu Quả – Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Sự khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo

Tác giả chỉ ra những điểm khác biệt vô hình giữa “nhà quản lý có khuynh hướng lãnh đạo” và “nhà quản lý chỉ là người quản lý”.

Các nhà lãnh đạo có xu hướng có tầm nhìn dài hạn vượt ra ngoài các vấn đề hàng ngày và báo cáo hàng quý.

– Niềm đam mê của các nhà quản lý, tập trung vào khả năng lãnh đạo đối với công ty của họ, không chỉ dừng lại ở những vấn đề mà họ quản lý. Họ muốn biết tất cả các phòng ban ảnh hưởng lẫn nhau như thế nào và ảnh hưởng của họ thường vượt ra ngoài phạm vi trách nhiệm của họ.

Các nhà lãnh đạo coi trọng tầm nhìn, giá trị và động lực

Các nhà quản lý theo định hướng lãnh đạo với các kỹ năng chính trị, người có thể xử lý các yêu cầu xung đột của nhiều cử tri

Những nhà quản lý sẵn sàng lãnh đạo không hài lòng với hiện tại.

5 cấp độ lãnh đạo

Tác giả đưa ra thang điểm lãnh đạo bao gồm 5 cấp độ, bao gồm vị trí, sự chấp thuận, định hướng hiệu suất, con người và sự phát triển cá nhân.

Cấp độ 1: Chức vụ

Đây là cấp độ cơ bản đầu tiên của một nhà lãnh đạo. Bạn chỉ có ảnh hưởng khi bạn có một vị trí. Những người ở cấp độ này có quyền hạn, được trao cho vị trí, nghi thức, truyền thống và cơ cấu tổ chức của họ. Mặc dù chúng không có tác động tiêu cực nhưng chúng không thể thay thế cho các kỹ năng lãnh đạo.

Cấp độ 2: Phê duyệt

“Lãnh đạo là khả năng khiến mọi người làm việc cho bạn mà không bị ràng buộc.” Điều này xảy ra khi bạn đạt đến mức độ ảnh hưởng thứ hai. Mọi người thường không quan tâm đến việc bạn tốt như thế nào cho đến khi họ nhận ra rằng bạn quan tâm đến họ như thế nào. Lãnh đạo xuất phát từ trái tim, không phải cái đầu. Khả năng này phát triển thông qua các mối quan hệ tốt chứ không phải thông qua các quy định.

Cấp độ 3: Định hướng kết quả

Có một sự khác biệt giữa cấp độ 2 và cấp độ 3. Ở cấp độ quan hệ, mọi người đến với nhau theo đúng nghĩa đen mà không có bất kỳ mục đích nào khác. Ở cấp độ kết quả, mọi người cùng nhau đạt được mục tiêu.

Cấp độ 4: Phát triển con người

Người lãnh đạo vĩ đại không phải vì quyền lực anh ta nắm trong tay, mà vì khả năng phát huy tài năng của người khác. Thành công mà không có người thừa kế là một thất bại. Sự trung thành của đội ngũ kế thừa đối với người lãnh đạo đạt đến mức cao nhất khi họ ngày càng phát triển dưới sự chỉ đạo của người lãnh đạo.

Cấp độ 5: Cá nhân

Chỉ khi khả năng lãnh đạo được thử thách trong suốt cuộc đời, nó mới cho phép chúng ta đạt đến cấp độ thứ năm và gặt hái những kết quả có ý nghĩa lâu dài.

Ở cấp độ này, mọi người theo dõi bạn như chính bạn và biết bạn đại diện cho điều gì.

Trong các chương tiếp theo, tác giả đưa ra các bước trên con đường hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo. Bạn sẽ phát huy được những điều tốt đẹp vốn có trong mình và bạn sẽ rút ra được nhiều bài học quan trọng.

book-review-phat-trien-ky-nang-lanh-dao-3
Đánh giá về cuốn sách Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Sách hay nên đọc: Điểm lại sách: Tương lai của quản trị nhân sự – xu hướng mới nhất và quan trọng nhất

Đánh giá về cuốn sách Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Phát triển năng lực lãnh đạo là sự tổng hợp những kỹ năng tốt nhất mà John Maxwell đã đạt được trong hơn 20 năm giảng dạy về lãnh đạo và lãnh đạo.

Trên thực tế, có nhiều cuốn sách khẳng định là dành cho lãnh đạo, nhưng thực chất chỉ là để quản lý. Phát triển kỹ năng lãnh đạo sẽ mang đến cho chúng ta những kiến ​​thức và kinh nghiệm chuyên sâu nhất để trở thành một nhà lãnh đạo có tầm ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho nhân viên.

Phần kết

Cảm ơn John Maxwell về cuốn sách đầy năng lượng và đam mê về phát triển năng lực lãnh đạo. Chúc các bạn trở thành một nhà lãnh đạo vừa tập trung, vừa có tầm nhìn xa và có tác động tích cực đến tổ chức của mình.

Ý kiến ​​của độc giả

READ  Review sách Đừng Bán Bảo Hiểm Hãy Trao Giải Pháp – ECCthai Utphighschools.Vn
Đăng bởi Utphighschools.vn

Utphighschools nơi chia sẻ và tổng hợp những kiến thức về Giáo Dục không ở đâu có, không ở đâu chia sẻ.Cùng học thêm nhiều kiến thức bổ ích với Utphighschools nhé

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud