Lương FPT và các chế độ tại doanh nghiệp này có điểm gì đặc biệt Utphighschools.Vn

Blog 0 lượt xem

Mức lương FPT từ lâu đã được nhiều ứng viên đánh giá là rất hấp dẫn đối với nhiều người muốn làm việc trong ngành công nghệ thông tin. Vậy hãy cùng tìm hiểu những đặc điểm về lương, thưởng và các phần thưởng của công ty này trong bài viết tiếp theo

Về tập đoàn FPT

FPT – Tập đoàn FPT là doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ công nghệ thông tin. Hiện tại, Tập đoàn FPT hoạt động trong các lĩnh vực chính sau: công nghệ, viễn thông, giáo dục. Hiện tại, các công ty có tới 46 văn phòng tại 22 quốc gia và vùng lãnh thổ ngoài thị trường Việt Nam. Sự ra đời của thương hiệu FPT xuất phát từ hoạt động kinh doanh ban đầu của công ty. Khi mới thành lập, FPT là một công ty công nghệ thực phẩm do Viện Công nghệ Quốc gia điều hành. Chủ tịch đây Cheong Gia Bin làm việc với các cộng sự. Nhưng sau một thời gian công ty quyết định chuẩn hóa sang lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông hiện nay.

Mặc dù có sự thay đổi trong lĩnh vực kinh doanh nhưng ban lãnh đạo vẫn quyết định giữ nguyên tên gọi ban đầu là FPT. Và trong quá trình hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp đã nhận về cho mình rất nhiều thành tích xuất sắc. Phía trong: doanh số của công ty năm 2019 đạt 27,717 tỷ đồng Tổng số cán bộ công nhân viên của công ty hiện nay là hơn 28 700 người.

READ  Đắc Nhân Tâm - Tải sách truyện Pdf & Ứng dụng APK Android Utphighschools.Vn
Điều đặc biệt về lương và phúc lợi của người FPT tại doanh nghiệp này - Ảnh 1
Về tập đoàn FPT

Xem thêm: FPT Shop: Tổng quan về cơ hội việc làm và chế độ đãi ngộ

Chế độ lương và thưởng cho các vị trí FPT

Có thể nói, mức lương của FPT luôn được nhiều ứng viên đánh giá là rất hấp dẫn trong số các công ty CNTT lớn tại Việt Nam hiện nay. Và hệ thống lương thưởng của FPT thường sẽ được phân chia theo các vị trí khác nhau mà ứng viên được giao. đặc biệt:

Với mức lương cho nhân viên

Đối với các vị trí chính thức, mức lương của FPT mà bạn có thể nhận được khi ký hợp đồng lao động sẽ lên tới 15 triệu mỗi tháng tùy theo trình độ chuyên môn và khả năng bạn có thể thể hiện. Ngoài ra, nếu bạn học tại đây, công ty vẫn sẽ hỗ trợ bạn một khoản hơn 8 triệu. Ngoài ra, nếu bạn vừa tốt nghiệp và vượt qua tất cả các cuộc phỏng vấn tuyển dụng của công ty thì mức lương FPT khởi điểm của bạn sẽ bắt đầu từ 9 triệu một tháng. Đây có thể coi là mức thu nhập khá ấn tượng so với mặt bằng chung của thị trường lao động ngành công nghệ thông tin.

Ví dụ: Với vị trí nhân viên lập trình phần mềm tại FPT sẽ có nhiều chuyên ngành khác nhau và ứng viên sẽ được thông báo cụ thể khi phỏng vấn. Và nếu bạn chuyên về lập trình iOS, lương nhân viên FPT của bạn có thể lênTôi hơn 20 triệu một tháng .

Đặc biệt nếu CBNV làm việc lâu dài tại FPT, bạn sẽ được xét tăng lương theo quy định của công ty với số lượng 22 – 30 triệu / tháng. Tuy nhiên, để đạt đến trình độ này, bạn cần phải có nhiều kiến ​​thức vững chắc trong công việc.

Lương và phúc lợi của người FPT tại công ty này có gì đặc biệt - Ảnh 2
Chế độ lương và thưởng cho các vị trí FPT

Đối với các vị trí quản lý

Ngoài công việc của một nhân viên bình thường còn có các vị trí quản lý lương và thưởng rất xứng đáng. Các nhà quản lý thường nhận được một mức thù lao nhất định ít nhất 30 triệu một tháng và sẽ có những khoản thưởng nhất định nếu có thành tích tốt. Trung bình, các cấp quản lý trong FPT có thể nhận được tối đa 5 suất / tháng0tr / tháng.

Các công ty con của FPT có nhiều vị trí quản lý ở nhiều mảng khác nhau vẫn đang bỏ trống. Và việc nhân viên thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty cũng không có gì lạ. Tuy nhiên, bạn sẽ phải gánh vác những trách nhiệm công việc nặng nề hơn so với vị trí nhân viên. Nhưng nếu làm được bạn có thể lên những vị trí rất cao trong công ty như: giám đốc chi tiêu nhanh với mức thu nhập lên tới 90 triệu một tháng. Và nếu so sánh ở mặt bằng chung thì đây là mức thu nhập khá cao của các ứng viên.

Xem thêm: Mức lương khủng của lập trình viên: Tóm tắt chi tiết các vị trí trong năm 2021

So sánh mức lương của FPT với các công ty cùng ngành

Mặc dù các vị trí trong tập đoàn FPT cũng có mức lương và thưởng tương đương với các công ty cùng ngành. Tuy nhiên, thu nhập của những người làm việc tại đây thường khá cao do lương bổng rõ ràng và mức lương rất hấp dẫn cho các ứng viên. Đặc biệt, với chế độ thưởng rõ ràng dựa trên KPI sẽ giúp tạo động lực để nhân viên làm việc tốt hơn. Đó cũng là một áp lực buộc người lao động phải làm thêm nếu không muốn quyền lợi của mình bị ảnh hưởng.

Tuy mức thu nhập khi mới vào làm ở công ty không quá cao nhưng nếu làm việc và gắn bó lâu dài với công ty, bạn sẽ nhận được nhiều phúc lợi cao hơn so với mặt bằng chung của thị trường lao động. trong ngành công nghệ thông tin hiện nay.

Xem thêm: Mức lương của tester có kinh nghiệm và mới ra trường là bao nhiêu?

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương FPT cho ứng viên

Các yếu tố có thể ảnh hưởng đến lương thưởng tại FPT cho các ứng viên có thể kể đến:

  • Kinh nghiệm làm việc: Đối với FPT, chính sách lương thưởng sẽ được quy định rõ ràng dựa trên tố chất và năng lực của ứng viên. Yếu tố kinh nghiệm ở đâu là điều doanh nghiệp sẽ lấy làm cơ sở.
  • Vị trí làm việc: Vị trí sẽ là yếu tố tiếp theo ảnh hưởng đến mức lương FPT mà bạn nhận được. Nhân viên cấp quản lý thường sẽ có mức thu nhập cao hơn so với nhân viên. Và tùy theo cấp độ quản lý mà bạn sẽ nhận được mức thu nhập tương xứng.
Lương và phúc lợi của người FPT tại công ty này có gì đặc biệt - Ảnh 3
Các yếu tố ảnh hưởng đến lương FPT cho ứng viên

Trên đây là thông tin cơ bản về Lương FPT. Mong rằng bài viết sẽ là nguồn tham khảo tốt cho các ứng viên muốn ứng tuyển vào lĩnh vực kinh doanh này.

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud