Chính sách đãi ngộ nhân viên của Vinamilk Utphighschools.Vn

Trường Học 0 lượt xem

Nói đến môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, khó có thể bỏ qua cái tên Vinamilk – ông trùm sữa với gần nửa thế kỷ thành lập. Không chỉ bởi văn hóa thân thiện, môi trường chuyên nghiệp mà chính sách lương, thưởng và đãi ngộ của Vinamilk cũng thuộc hàng tốt nhất.

Hãy cùng tìm hiểu chính sách đãi ngộ của Vinamilk để thêm yêu thương hiệu tuyển dụng này nhé! Biết đâu, đây chính là môi trường làm việc trong tương lai của bạn!

Thu nhập: Đừng bắt nạt nhân tài!

Thu nhập: Đừng bắt nạt nhân tài!
Thu nhập: Đừng bắt nạt nhân tài!

Theo thống kê sơ bộ, năm 2020 Vinamilk có hơn 10.000 nhân viên; Nó hoạt động tại hơn 30 đơn vị, bao gồm các nhà máy, chi nhánh, công ty con, trang trại trên khắp cả nước. Trong đó 70% tổng số nhân viên đã làm việc trên 5 năm, 30% tổng số nhân tài được đào tạo nâng lên cấp quản lý. Dù không được tiết lộ chính thức nhưng hầu hết nhân viên Vinamilk đều hài lòng với mức thu nhập của mình. Tại Vinamilk, thu nhập ban đầu và tăng lương hàng năm luôn được xem xét trên cơ sở năng suất, không theo định kỳ. Bạn càng có nhiều đóng góp và sáng kiến ​​có giá trị, bạn càng nhanh chóng kiếm được thu nhập hấp dẫn. Báo cáo tăng lương theo năng suất tạo ra đòn bẩy, buộc nhân viên không ngừng đóng góp cho doanh nghiệp.

👉 Xem thêm: Top 10 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam

Tiền thưởng: Không giới hạn

Có thể nói, mức thưởng hàng năm ở Vinamilk là một con số đáng mơ ước đối với nhiều người. Trong các dịp lễ, tết, người lao động Vinamilk sẽ nhận được nhiều phần quà bằng hiện vật, trong đó có tiền. Hàng tháng, hàng quý, mỗi vị trí ngoài mức lương cố định luôn có các khoản thưởng cố định và thưởng nóng. Đặc biệt ở vị trí nhân viên kinh doanh, bạn sẽ có nhiều cơ hội được trả lương. Đây là hoa hồng dựa trên doanh số bán hàng, phụ cấp, điện thoại. Với nhân viên Telesales định kỳ sẽ có thưởng doanh thu từ những khách hàng sử dụng sản phẩm, giới thiệu khách hàng mới, thưởng năng suất vượt chỉ tiêu công việc, thưởng tăng ca, v.v. Tất cả đều nằm trong phạm vi chính trị. ưu đãi cho người lao động Vinamilk, nâng mức thu nhập bình quân tối thiểu của các bộ phận luôn trên 10 triệu đồng.

Tiền thưởng: Không giới hạn
Tiền thưởng: Không giới hạn

Thu nhập của nhân viên: Đáp ứng đầy đủ

Vinamilk luôn tôn trọng người lao động bằng cách đảm bảo người lao động được đáp ứng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của nhà nước như BHYT, BHXH, BHTN. Ngoài ra, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể nhân viên, cung cấp các trang thiết bị cần thiết trong quá trình làm việc (găng tay, quần áo bảo hộ lao động, dụng cụ lao động, …) Nhân viên văn phòng được hỗ trợ máy tính, nhân viên kinh doanh được trợ giá tiền điện thoại. Ai học tập và làm việc cũng được hỗ trợ hết mình, với mục đích để các bạn có cơ hội phát triển tốt nhất.

Ngoài giờ: Đầy đủ tiện nghi

Nhằm tạo ra một văn hóa làm việc sôi động và tích cực, đời sống tinh thần của nhân viên cũng là trọng tâm trong chính sách đãi ngộ nhân viên của Vinamilk. Trang thiết bị hiện đại và không gian làm việc xanh của Vinamilk không chỉ đảm bảo tính thẩm mỹ mà còn phát huy tối đa khả năng sáng tạo, giải tỏa căng thẳng tại đây. Một trong những lợi thế khác của Vinamilk là có nhiều tiện ích giải trí, bao gồm hồ bơi, phòng tập yoga, sân bóng, khu vui chơi,… được thiết kế để mang đến cho nhân viên những giây phút thư giãn sau một ngày làm việc bận rộn.

chính trị
Ngoài giờ: Đầy đủ tiện nghi

Vinamilk hiện đang từng bước hoàn thiện các siêu nhà máy được trang bị hệ thống vận hành khép kín và hoàn toàn tự động. Máy móc, thiết bị mới triển khai công nghệ 4.0 tại đây cũng cho phép người lao động được hòa nhập, học hỏi và tiếp xúc với những công nghệ hiện đại hàng đầu thế giới.

👉 Xem thêm: Đánh giá về môi trường làm việc của Samsung – Có phù hợp với bạn không?

Xây dựng đội ngũ: Thường xuyên, định kỳ

“Làm thế nào để nhân viên luôn vui vẻ trong suốt 8 giờ làm việc” – đây là điều mà lãnh đạo Vinamilk luôn đặt ra. Và vì lý do này, vô số lễ hội âm nhạc và chương trình nghỉ dưỡng được tổ chức nhằm tạo sự đoàn kết, gắn bó trong nội bộ đội ngũ. Sinh nhật của nhân viên được tổ chức hàng tháng, khiến mọi người đều ghi nhận, tự hào và tự nguyện.

Xây dựng đội ngũ: Thường xuyên, định kỳ
Xây dựng đội ngũ: Thường xuyên, định kỳ

Qua những chia sẻ vừa rồi, JobsGO hy vọng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về chính sách đãi ngộ nhân viên của Vinamilk, cũng như một phần văn hóa doanh nghiệp đi sau đơn vị này. Để trở thành một phần của Vinamilk, bạn có thể vào trang web việc làm tại jobgo.vn. Nhiều vị trí công việc hấp dẫn đang chờ đón bạn. Nhanh chân để không bỏ lỡ. Và đừng quên tiếp tục theo dõi và ủng hộ JobsGO để biết thêm nhiều thông tin việc làm hữu ích nhé.

👉 Xem thêm: Chính sách ưu đãi, chính sách phụ cấp giúp giữ chân nhân viên

READ  [Review] Trường Ca Achilles – Madeline Miller Utphighschools.Vn
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud