Chỉ người ngu mới thích tỏ ra nguy hiểm: Hiệu ứng Dunning-Kruger Utphighschools.Vn

Blog 0 lượt xem

Không khó để chúng ta gặp những người coi trọng năng lực của bản thân. Liệu những người không thông minh có thể tự mình nhận ra điều này?

Không khó để chúng ta gặp những người coi trọng năng lực của bản thân. Đặc biệt với sự phổ biến của Internet, các diễn đàn và mạng xã hội, mọi người được tự do bày tỏ ý kiến, bày tỏ quan điểm cá nhân và sự hiểu biết của mình với toàn thế giới. Vì vậy, nhiều người tự cho mình là tài năng cho đến khi họ biết được khả năng thực sự của mình.

Bản thân điều này đã đặt ra câu hỏi cho các nhà tâm lý học, liệu những người không thông minh có thể tự mình nhận ra điều này? Đây là một dạng tâm lý tồn tại ở nhiều người, được các nhà khoa học gọi là hiệu ứng Dunning-Krueger. Đây là tên của hai giáo sư tâm lý học David Dunning và Justin Krueger đã chính thức báo cáo về hiệu ứng tâm lý này vào năm 1999.

Bạn có tự đánh giá năng lực của bản thân?
Bạn có tự đánh giá năng lực của bản thân?

Theo đó, định nghĩa của hiệu ứng này như sau:

Hiệu ứng Dunning-Krueger là một sự méo mó về mặt nhận thức, trong đó những người không đủ năng lực đưa ra những quyết định tồi và kết luận sai lầm, nhưng sự kém cỏi ngăn cản họ tự nhận ra sai lầm.

Dunning và Krueger đã tiến hành nhiều bài kiểm tra liên quan đến nhận thức bản thân, bao gồm nhận thức về bản thân logic, khả năng diễn đạt và sự hài hước. Họ đã tìm thấy những điểm khác biệt thú vị đối với một số nhóm người khác nhau.

Trong bài kiểm tra tự đánh giá chỉ số IQ, kết quả cho thấy những người có chỉ số IQ dưới trung bình tự đánh giá điểm số của họ cao hơn thực tế, trong khi những người có chỉ số IQ trên trung bình tự đánh giá điểm số của họ. Điểm của bạn thấp hơn thực tế.

Theo Dunning-Krueger, sở dĩ có hiệu ứng tâm lý này là do chúng ta thiếu kinh nghiệm và chưa từng trải qua công việc đánh giá như vậy nên dẫn đến đánh giá sai. Ví dụ, khi bạn lần đầu tiên nấu một món ăn đơn giản, bạn nghĩ rằng nó không quá khó và bạn có thể làm tốt và ngon hơn nhiều món khác.

Nhưng khi bạn bắt tay vào làm thì kết quả thật tồi tệ, việc đánh giá sai năng lực của bản thân trong công việc ảnh hưởng rất nhiều đến kinh nghiệm và trải nghiệm trong những công việc này. Đó là lý do tại sao hầu hết những người trong nhóm này là những người trẻ tuổi.

Ngoài kinh nghiệm, thiếu kiến ​​thức cũng là nguyên nhân dẫn đến hiệu ứng Dunning-Krueger. Kiến thức hạn hẹp làm suy giảm khả năng nhận thức, họ tin rằng chỉ cần biết một số kiến ​​thức cơ bản là đủ để trở thành chuyên gia mà không biết rằng có những kiến ​​thức cao hơn mà người khác đã biết.

Vì vậy, để không rơi vào trường hợp này, việc đầu tiên bạn cần làm là tránh xa bẫy tâm lý. Bạn nghĩ rằng mình đủ thông minh để không rơi vào hiệu ứng Dunning-Krueger, bạn đã nhầm, và suy nghĩ đó chính là hiệu ứng Dunning-Krueger. Bạn nghĩ rằng mình đủ thông minh để biết mình ngu ngốc khi nào, nhưng thực ra bạn đang tự đánh giá mình bằng hiệu ứng Dunning-Krueger.

Nhưng “con dao lớn” thường nằm trong hiệu ứng Dunning-Krueger.

Vì vậy, hãy luôn tham khảo ý kiến ​​của những người xung quanh. Đánh giá người khác không phải lúc nào cũng đúng, nhưng nếu bạn khách quan và bị thuyết phục, nó sẽ giúp bạn đưa ra kết quả có nhiều khả năng chính xác hơn.

Ngoài ra, sự trau dồi thông qua kiến ​​thức và kinh nghiệm. Luôn nghĩ rằng bạn dốt để tiếp tục học hỏi những điều mới. Và tất nhiên, nếu sai thì hãy chấp nhận vì chúng ta còn trẻ. Hãy nhớ rằng để tránh hiệu ứng Dunning-Krueger, bạn cần có kiến ​​thức và kinh nghiệm.

Steve Jobs từng nói: “Hãy luôn đói. Stay ngu si ”(Hãy tiếp tục đói khát. Hãy tiếp tục ngốc nghếch).

Đọc thêm: Internet và sự phát triển của đám đông vốn đã ngu ngốc vẫn còn nguy hiểm

Trạm đọc sách

Theo Genk

READ  Đọc Sư Đạo Thành Thánh - Chương 115 : Sư môn cống hiến Utphighschools.Vn
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud