Bonus là gì? Những điều cần biết về loại tiền thưởng Bonus Utphighschools.Vn

Blog 0 lượt xem

Tiền thưởng là tiền thưởng được trao cho nhân viên hoặc người lao động. Hãy cùng tìm hiểu tiền thưởng là gì và các hình thức thưởng tiền thưởng ngay dưới đây.

Tiền thưởng có nghĩa là gì?

Tặng kem Về lao động, việc làm có nghĩa là tiền thưởng, phần thưởng. Đây là khoản bồi thường tài chính cao hơn vượt quá ngưỡng ban đầu. Không phải tất cả nhân viên trong cùng một công ty sẽ nhận được khoản thưởng này. Thông thường số tiền này sẽ đến tay những người có hoạt động và thành tích xuất sắc trong công việc.

Tiền thưởng là gì?  Những điều bạn cần biết về loại tiền thưởng - Hình 1
Tìm hiểu về khái niệm tiền thưởng có nghĩa là gì?

Ngoài ra, thuật ngữ thưởng có thể hiểu theo nghĩa gốc của nó là “Thêm ▼“. Là một loại ngoại ngữ mà giới trẻ hay sử dụng, có thể coi là ngôn ngữ tuổi teen khi giao tiếp, nói chuyện với nhau. Từ “bonus” có thể được xem như một loại ngôn ngữ sống được sử dụng trong nhiều ngữ cảnh, công việc Sự khác biệt.

Hiện tại, tiền thưởng của nhân viên thường sẽ được trao cho tất cả nhân viên của công ty để tránh sự đố kỵ lẫn nhau. Đưa tiền thưởng vào đãi ngộ nhân viên là động lực giúp nhân viên có thêm sức mạnh để duy trì, phát triển và cống hiến nhiều hơn trong công việc.

Các loại tiền thưởng Thưởng kinh doanh

Khi bạn hiểu thuật ngữ “Tiền thưởng là gì?? ” thì chắc bạn cũng biết số tiền này có vai trò như thế nào đối với người lao động. Đối với các doanh nghiệp kinh doanh, việc áp dụng hình thức thưởng lương cho người lao động rất phổ biến. Vậy các hình thức thưởng được áp dụng phổ biến trong kinh doanh hiện nay là gì?

Phần thưởng khuyến khích / Phần thưởng khuyến khích

Đối với loại Tiền thưởng khuyến khích Điều này sẽ bao gồm 3 loại:

Tiền thưởng đầu vào: Các mặt hàng thường được thanh toán cho Tiền thưởng khuyến khích Điều này hầu hết nằm ở các lĩnh vực như: thể thao (cầu thủ), vận động viên chất lượng. Hình thức này sẽ giúp các công ty muốn sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao này có thể cạnh tranh và vượt trội hơn các công ty cạnh tranh khác.

Tiền thưởng là gì?  Những điều bạn cần biết về loại tiền thưởng - Hình 2
Tiền thưởng khuyến khích

Tiền thưởng giới thiệu: Thông thường phần thưởng giới thiệu này sẽ dành cho những nhân viên công ty giúp công ty tìm được ứng viên phù hợp. Đây là số tiền để khích lệ tinh thần nhiệt tình ủng hộ công ty tuyển dụng. Đồng thời, kinh doanh cũng nhằm kích thích khả năng tìm kiếm và lựa chọn đúng người.

Tiền thưởng bảo trì: Chủ yếu dành cho các nhân viên chính của công ty như một cách để giữ chân họ trong công việc kinh doanh. Ngày nay, những người có năng lực tốt thường được mời với mức lương cao. Vì vậy, để không mất đi những tài năng quý giá nhất định, cần phải có cách để giữ họ.

Thưởng hiệu suất / Thưởng hiệu suất

Trong quá trình làm việc, việc đánh giá khả năng làm việc của nhân viên thường dựa trên kết quả công việc của họ. Những thời điểm nhất định thường được chọn để tính toán hiệu quả công việc, chẳng hạn như: cuối dự án, cuối tháng, cuối quý, cuối năm.. Hiệu quả công việc sẽ được tính nhiều mặt theo cá nhân, đội nhóm, tập thể.

Sẽ có một số công ty sẽ xác định cách chia phần thưởng hiệu suất này. Mỗi nhân viên giữ một vị trí nhất định sẽ nhận được một số tiền thích đáng cho sự đóng góp của họ khi mỗi dự án thành công.

Phân biệt giữa tiền thưởng và tiền hoa hồng

Nhiều người vẫn còn nhầm lẫn giữa tiền thưởng và Uỷ ban vì họ thực sự không hiểu bản chất của hai loại tiền tệ này. Hoa hồng thường được trả dựa trên hiệu suất cá nhân. Bạn chỉ nhận được hoa hồng khi đạt được những thành tựu nhất định, được đo lường bằng kết quả mà bạn thực hiện.

Tiền thưởng là gì?  Những điều bạn cần biết về loại tiền thưởng - Hình 3
Uỷ ban

Còn tiền thưởng trong quá trình làm việc, hiệu quả công việc tốt thì bạn vẫn nhận được số tiền đó. Việc trả tiền thưởng hoặc hoa hồng sẽ phụ thuộc vào các quy định mà doanh nghiệp hoặc công ty cung cấp.

Tiền thưởng có thực sự cần thiết hay không?

Nhiều nhà quản lý doanh nghiệp sẽ thắc mắc rằng việc trả thưởng cho nhân viên có thực sự cần thiết? Vì doanh nghiệp đã trả công cho người lao động, họ sẽ thấy tiền thưởng là không cần thiết và tốn kém. Tuy nhiên, đây là một suy nghĩ hết sức sai lầm, có thể khiến doanh nghiệp bị tụt hậu do lối suy nghĩ này.

Hình thức thưởng Thưởng đã có từ rất lâu, mục đích của nó là khuyến khích người lao động. Có thể không nhất thiết phải trả thưởng cho người lao động của nhiều doanh nghiệp trong tình hình kinh tế khó khăn như hiện nay. Nhưng nếu có thể, nên để sẵn khoản tiền này để nhân viên cảm thấy có động lực làm việc hơn.

Qua bài viết bạn đọc đã tìm được câu trả lời cho câu hỏi “Tiền thưởng là gì?? ” đúng. Không chỉ hiểu rõ hơn về thuật ngữ này, người đọc còn có thêm thông tin về các vấn đề liên quan đến đồng tiền này. Mong rằng những thông tin trên sẽ hữu ích với những ai quan tâm.

► TÌM HIỂU: Thông tin thú vị cho việc tìm kiếm việc làm ĐÂY

READ  Các cách tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT 2021 nhanh, chính xác nhất Utphighschools.Vn
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud